“企业员工幸福指数”社会普查活动

我们为了幸福而工作，我们更希望幸福地工作。人的一生有1/3 以上的时间用在工作上，这使探讨工作中的幸福感成为了必要。幸福指数已经成为衡量一个企业是成功还是失败的依据之一。一个友好和谐的工作氛围，对员工幸福感提升的效果高于加薪升值，对于一个负责任的企业来说，幸福就是最丰厚的福利。

为此，《时尚健康》杂志社特别在主办“心灵环保运动“之际，策划并组织了一次具有社会意义的公益普查活动。《时尚健康》杂志社将联手亚洲积极心理研究院，以及部分大型企业，为员工的幸福指数做一次测评，因为这个指数将有利于企业在未来的员工福利制度的建设上进行更深层次的探索，有利于企业的“心”更健康的发展。

“积极心理学”与传统心理学不同，关注人类的美德和优势，它认为幸福是一种深层的、持续稳定的心理满足感。积极幸福的员工是企业最大的财富。企业给员工以幸福的满足，员工回报企业以敬业和奉献，这是人企关系理想的良性互动，企业提高自身的幸福指数自然会使员工全心的投入到工作当中，员工的投入又将带来公司的发展和壮大。幸福的企业往往是成功的企业，也是和谐社会的重要构成。
本调查从积极心理学中所述的工作中幸福感的三个来源——投入程度、快乐和意义入手，力求客观真实的反映企业员工的幸福感，并可为相关决策和变革提供相关数据和分析供企业管理者参考和使用。

在此，作为活动的主办方，我们将在此衷心的感谢每一家参与此普查的企业，感谢每一位参与此调查的员工，您在这份调查问卷中的所有表达以及数据，我们都将进行严格的保密。

 

主办方：	北京市心理卫生协会	支持机构：	华夏心理教育中心	亚洲积极心理研究院	官方网站：　　合作网站：